Al respecto, Sebastián Lopez, secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales remarcó que la situación es muy preocupante. “Ya se registran más de 40 trabajadores despedidos en la comisión municipal de Arrayanal y otros cinco en la localidad de Barrios. Se trata de comisiones municipales donde hubo cambio de autoridades, y lamentablemente el costo de la precariedad laboral lo están pagando los trabajadores con despidos masivos”.
¿Qué argumentos dan los comisionados que asumieron?
En algunos casos lo dicen con total sinceridad: que tienen que despedir personal para poder incorporar a su propia gente en el municipio o en la comisión municipal. No es una opinión personal, es una realidad que estamos viviendo, no solo en los municipios grandes, sino ahora también en las comisiones municipales.
¿Se respeta la antigüedad o algún criterio para definir los despidos?
No. No hemos detectado que se tome como parámetro la antigüedad ni ninguna otra variable objetiva. Simplemente se decide a quién despedir. El objetivo es claro: hacer lugar para ingresar a las personas que hicieron campaña para las nuevas autoridades.
¿Qué planteó el gremio frente a esta situación?
Desde nuestro lugar propusimos la aplicación del jornal permanente, justamente para evitar este tipo de despidos arbitrarios. Lamentablemente el Gobierno provincial hizo oídos sordos a ese pedido. También solicitamos el pase a planta permanente, pero tampoco obtuvimos respuestas favorables.
¿Qué medidas están tomando ahora?
En algunos casos ya hicimos presentaciones ante el Ministerio de Trabajo y en otros primero ante las intendencias correspondientes. Nuestra intención es dialogar y encontrar una solución, pero la realidad es que ya superan las 40 personas despedidas en la provincia, y ese es un número realmente alarmante.
Lo más preocupante es que ni siquiera se aprobó aún la reforma laboral y los despidos ya están a la orden del día en los municipios.
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