- Crece la tensión en las fuerzas policiales por un posible «plus» a las altas esferas.
- Las cifras, podrían superar incluso los 4.5 millones de pesos.
- El beneficio no se extendió para el resto del personal policial.
El clima en la Policía de la Provincia atraviesa horas de marcada incertidumbre y hermetismo. Según pudo saber nuestro medio a través de diversas consultas, ha comenzado a ganar terreno en las distintas unidades regionales un fuerte descontento vinculado a una supuesta distribución selectiva de adicionales o «plus» salariales que habrían sido liquidados recientemente.
Un beneficio para pocos
El eje de la preocupación radicaría en que estos conceptos extraordinarios habrían tenido como destinatarios exclusivos a los niveles superiores de la institución. Versiones extraoficiales indican que integrantes de la Plana Mayor, jefes de las Unidades Regionales y personal de alto rango habrían percibido sumas de gran magnitud, que en los casos más elevados podrían haber alcanzado cifras superiores a los 4.5 millones de pesos.
Esta situación ha generado una profunda sensación de postergación en el grueso de la fuerza. El personal subalterno, que sostiene la operatividad diaria en las calles, habría quedado al margen de este beneficio, lo que acentúa la brecha salarial dentro de una institución donde la equidad en el trato es fundamental para la moral de la tropa.
El factor disciplinario en la gestión
Más allá de lo estrictamente económico, la preocupación se traslada a la conducción institucional. En el ámbito policial se habla de una directiva orientada a mantener una estricta disciplina interna para evitar que el malestar trascienda los muros de las comisarías y dependencias.
Trascendidos sugieren que existiría un celo particular por parte de las autoridades del Ministerio de Seguridad, para contener cualquier foco de disconformidad. En este contexto, no se descarta que el uso de herramientas administrativas, como la apertura de sumarios o el pase a disponibilidad, actúe como un factor de disuasión frente a posibles reclamos del personal que no fue alcanzado por la medida.
Impacto en el clima institucional
Ante la imposibilidad de los efectivos de realizar planteos directos debido a su régimen profesional, el descontento ha comenzado a visibilizarse a través de sus entornos familiares. Los allegados a los efectivos de menor rango manifiestan su preocupación por una política salarial que parece privilegiar solo a las cúpulas, mientras el resto de la fuerza enfrenta las dificultades del contexto económico actual sin refuerzos similares.
Hasta el momento, persiste un marcado silencio oficial respecto a los criterios técnicos y la procedencia de los fondos utilizados para estas supuestas liquidaciones. La falta de precisiones alimenta las suspicacias y la tensión contenida en una fuerza que hoy observa con inquietud la marcada diferencia de criterios entre los altos mandos y quienes cumplen funciones operativas.
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Foto: Policía de Jujuy.