Algunos de sus planteos consiguieron avances considerables. Así lo manifestó Viviana López, secretaria general de ATSA, quien en diálogo con Radio 2 señaló que se concretó el pase a planta permanente del personal de salud contratado por la pandemia de COVID-19, una solicitud realizada por el gremio en agosto.
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Remarcó que el proceso es voluntario y se realiza a través del legajo virtual. El personal que puede pasar incluye una amplia gama de roles, desde profesionales (kinesiólogos, enfermeros, médicos) hasta personal de servicio y administrativos, sumando alrededor de 6.000 personas, siempre que su documentación esté en regla y no tengan sumarios administrativos.
Por otra parte, comentó que existe un déficit importante de profesionales en el sistema sanitario provincial, especialmente médicos, y la cobertura en zonas de difícil acceso recae en agentes sanitarios y enfermeros.
Agregó que se están discutiendo deficiencias en infraestructura (techos, humedad, maleza) exacerbadas por el clima reciente, como se evidencia en el SAME de San Pedro, durante las reuniones periódicas con el Ministro de Salud.
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En cuanto a lo salarial, dijo que se logró equiparar el piso salarial del sector salud al docente, con aumentos progresivos hasta alcanzar un piso de $900.000 en mayo, aunque se consideró insuficiente ante la inflación y otros aumentos proyectados.
Por último, enfatizó en que ATSA considera insuficiente la propuesta de un aumento del 2% para el mes de marzo, argumentando que los incrementos no alcanzan a cubrir el costo de vida y los aumentos en servicios básicos y transporte.
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