El nuevo acuerdo, vigente desde abril de 2026, actualiza salarios y adicionales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, y prevé una nueva revisión en agosto.
En un contexto de aumento del costo de vida, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), liderada por Héctor Daer, cerró un acuerdo paritario con las principales cámaras empresarias del sector farmacéutico. El entendimiento establece un incremento del 9,4% respecto al acuerdo anterior, y fue suscripto junto a CILFA, CAEME, COOPERALA y CAPROVE.
El convenio rige desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2027. Además, las partes acordaron una nueva instancia de negociación para agosto de 2026, con el objetivo de revisar los salarios básicos, las asignaciones no remunerativas y las contribuciones.
Bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, se definieron nuevos valores salariales para abril: el personal con título universitario categoría A percibirá $3.059.089,85; un operario con título habilitante cobrará $2.731.328,68; y un operario calificado alcanzará los $2.060.851,60. También se actualizaron adicionales como el Día de la Sanidad ($93.132,05), sala maternal ($433.036,73 no remunerativo) y bono vacacional ($308.519,34).
Este acuerdo se suma al alcanzado en enero de 2026, que fijó las bases de la negociación salarial para el sector. En marzo, Daer también cerró un acuerdo para el sector asistencial, con aumentos trimestrales y sumas fijas, que impactará en los sueldos de febrero, marzo y abril con una suba trimestral consolidada del 5,19%.